Představte si možnost být u prvních kroků nového výrobního závodu – nastavovat procesy, budovat tým a vytvářet prostředí, které bude fungovat dlouhodobě. Pokud máte zkušenosti z HR ve výrobní sféře a láká vás role, kde je prostor pro vlastní iniciativu i strategické myšlení, tahle příležitost může být přesně pro vás.
Pracovní náplň
- Podíl na náboru zaměstnanců a kompletním adaptačním procesu nově příchozích – od vytváření náborových strategií až po jejich uvedení do praxe
- Tvorba, zavádění a průběžné ladění HR procesů, interních pravidel a pracovních postupů v nově vznikajících strukturách
- Úzká spolupráce s vedením závodu na budování otevřené a motivující firemní kultury
- Řešení každodenní personální agendy, podpora manažerů i zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními požadavky
- Organizace vzdělávacích a rozvojových aktivit, podpora kariérního růstu zaměstnanců
- Příprava dat a přehledů pro interní reporting HR oddělení
Co požadujeme?
- SŠ nebo VŠ vzdělání
- Výbornou znalost češtiny a schopnost domluvit se anglicky na denní bázi (slovem i písmem)
- Pokročilou orientaci v MS Office – zejména v Excelu
- Zkušenosti z HR pozice ve výrobní společnosti, ideálně z oboru s rychlým tempem a vysokými nároky na procesy
- Znalost pracovního práva a běžné personální agendy
- Schopnost samostatně řídit úkoly, vyhodnocovat situace a komunikovat napříč odděleními.
- VELKOU výhodou je praxe z prostředí greenfield projektu či zkušenost se spouštěním nového provozu
Co nabízíme?
- Závodní stravování
- Mobilní telefon
- Možnost si napracovat hodiny
- Vzdělávací kurzy, školení
- Dovolená 5 týdnů
- 13. plat
- Příspěvek na dopravu
- Občerstvení na pracovišti
- Notebook
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Kafetérie
- Lokalitu: Žatec
- Nástup: Dohodou
Další informace
Zaujala Vás tato nabídka práce? Pokud ano, zašlete svůj životopis na emailovou adresu usti@acjobs.cz.Těšíme se na konzultaci s Vámi!
Doporuč inzerát