SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Pracovní náplň

• Spolupráce s náborovými manažery za účelem zjištění personálních potřeb
  
• Hledání z většiny bílých límečků, při volném čase i pozice modrých límečků
  
• Stanovení výběrových kritérií a vytvoření efektivní náborové strategie
  
• Získávání, přilákání a prověřování potenciálních kandidátů prostřednictvím online kanálů (např. sociálních platforem a profesních sítí.)
  
• Vybudování, udržování a rozšiřování listu kvalifikovaných kandidátů + udržování dlouhodobých vztahů s minulými a potencionálními uchazeči
  
• Na starosti pohovory a výběrová řízení od A do Z (sourcing, screening kandidátů, řízení pohovoru, reference, zpětná vazba)
  
• Navrhování popisů práce a otázek k pohovoru, které odrážejí požadavky každé pozice
  
• Vedení příslušné dokumentace a pravidelné reportování, tvoření forecastů
  
• Budování značky firmy
  

Co požadujeme?

• SŠ/VŠ vzdělání v oboru HR nebo prokazatelné zkušenosti z HR oboru – recruiter
  
• AJ na komunikativní úrovni, denní využití + Němčina také na min. A2 úrovni s ochotou se učit dále
  
• Nutná znalost Zákoníku práce a pracovněprávních předpisů pro nábor
  
• Vysoce vyvinuté komunikační dovednosti
  
• Nutností znalost klíčových pracovních pozic v průmyslu a výrobním sektoru
  
• Ovládání různých kanálů a technik pro získávání zdrojů
  
• Výhodou znalost software pro nábor
  
• Možný HO cca 2-3 dny v týdnu
  
• Vhodné i pro mimo Hodonínské, stačí přijet jen na pohovory, jak se domluvíte
  
• V budoucnu primárně pro německý trh
  

Co nabízíme?

• Možnost denně využívat anglický jazyk
  
• Vzdělávání a profesní rozvoj
  
• Pravidelné odměny
  
• Nový závod a čisté prostředí
  
• 5 týdnů dovolené
  
• Příspěvek na penzijní připojištění
  
• Firemní akce
  
• Jazykové kurzy v pracovní době
  
• Lokalita: Hodonín
  

Další informace