Hledáme zkušeného člověka z výroby, který má rád lidi a chce HR dělat prakticky a smysluplně.
Jsme prosperující česká výrobní společnost se zhruba 140 zaměstnanci, z toho 80–90 kolegů pracuje přímo ve výrobě. HR agenda u nás postupně vyrostla natolik, že si zaslouží vlastního člověka.
Proto hledáme samostatného personalistu / personalistku se zkušeností z výrobní společnosti, který převezme personální agendu pod svá křídla – a zároveň nebude jen „hlídat papíry“.
Hledáme někoho, koho baví být mezi lidmi, naslouchat jim, řešit jejich každodenní potřeby a přicházet s nápady, jak zlepšit nábor, adaptaci i spokojenost zaměstnanců.
Pracovní náplň
Budete hlavním kontaktním člověkem pro HR a spojkou mezi zaměstnanci, vedoucími výroby, mzdovou účetní a vedením společnosti.
Konkrétně budete:
- zajišťovat nábor pracovníků do výroby i administrativy – od inzerce přes pohovory až po nástup,
- hledat nové cesty, jak oslovovat kandidáty, včetně sociálních sítí a modernějších forem náboru,
- starat se o adaptaci nových kolegů a společně s vedoucími vyhodnocovat jejich zkušební dobu,
- vést kompletní personální a pracovněprávní agendu – pracovní smlouvy, dodatky, ukončení pracovních poměrů, návraty po rodičovské dovolené apod.,
- spravovat osobní spisy zaměstnanců,
- kontrolovat docházku, přesčasy, příplatky, absence a dovolené a připravovat správné podklady pro mzdovou účetní,
- komunikovat s vedoucími výroby a řešit případné nesrovnalosti ještě před měsíční uzávěrkou,
- spolupracovat s pracovními agenturami, vyjednávat podmínky a kontrolovat výkazy i fakturaci,
- hlídat lékařské prohlídky, BOZP, PO a další povinná školení,
- podílet se na organizaci pracovních oděvů a OOPP,
sledovat fluktuaci a absence a připravovat přehledy pro vedení,
a hlavně mluvit s lidmi a zjišťovat, co můžeme dělat lépe, aby u nás chtěli pracovat dlouhodobě.
Nečekáme, že budete na všechno sami. V pracovněprávních otázkách se můžete opřít o hlavního ekonoma i externí právní kancelář.
Co požadujeme?
Potřebujeme někoho, kdo už výrobní prostředí skutečně zná.
Ideálně máte:
- minimálně 3 roky samostatné praxe v personalistice ve výrobní společnosti,
- zkušenost se směnným provozem, dělnickými profesemi a specifiky výroby,
- dobrou znalost zákoníku práce a pracovněprávní legislativy,
- zkušenost s docházkou a přípravou podkladů pro mzdy,
- velmi dobrou znalost Excelu – tabulky, vzorce a práce s daty jsou pro vás běžnou součástí práce,
- zkušenost s HR nebo docházkovými systémy,
- přirozenou autoritu, ale zároveň lidský a diplomatický přístup.
Angličtina je výhodou, nikoliv podmínkou.
Jakého člověka bychom u nás rádi potkali?
Někoho, kdo se nebojí přijít za mistrem do výroby stejně jako sednout si s vedením společnosti.
Člověka, který dokáže říct „tohle není v pořádku“, ale zároveň umí hledat rozumné řešení.
A především někoho, kdo nechce pouze převzít existující agendu, ale má chuť HR postupně posunout, přinášet vlastní nápady a pomáhat vytvářet prostředí, ve kterém se lidem dobře pracuje.
Co nabízíme?
- samostatnou HR pozici s reálným vlivem na fungování firmy,
- práci v ryze české, prosperující a nekorporátní společnosti,
- nástupní mzdu 45 000 Kč, po zkušební době 50 000 Kč – případně dle zkušeností a dohody,
- pracovní smlouvu nejprve na 1 rok, následně na dobu neurčitou,
- služební telefon a notebook,
- stravenkový paušál 123 Kč za odpracovaný den přímo do mzdy,
- 5 týdnů dovolené,
- vlastní kancelář a dostatek soukromí pro práci s citlivou personální agendou,
- flexibilitu v pracovní době – běžně začínáme kolem 7:00–7:30,
- možnost občasného home office po domluvě,
- důkladné předání agendy od kolegů, kteří ji dnes zajišťují.
Hledáte místo, kde personalistika není jen administrativa?
Pokud znáte prostředí výroby, umíte jednat s lidmi a láká vás možnost vzít HR do vlastních rukou a postupně ho posouvat, rádi se s vámi potkáme.
Další informace
Zaujala Vás tato nabídka práce? Pokud ano, zašlete svůj životopis na emailovou adresu adamkova@theones.cz.Těšíme se na konzultaci s Vámi!
Doporuč inzerát