ENERGETIK JUNIOR - energetika a investice (40-50.000 Kč)

Neaktivní nabídka

40000 - 50000 Kč

mzdové ohodnocení

Havlíčkův Brod

Máš vzdělání v energetice a znalosti odpadového hospodářství? Zajímáš se o životní prostředí? Znáš teorii a chceš k ní získat praxi? Chceš mít při sebe zkušeného mentora a převzít časem celý tým?

Pokud jsem tě zaujala, pošli mi svůj životopis a zjisti více o pozici:

ENERGETIK JUNIOR - energetika a investice (40-50.000 Kč)


Pracovní náplň

  • Projektové řízení projektu modernizace systému chlazení výrobního závodu
  • Identifikace a nastavení efektivní energetické náročnosti
  • Posuzování vlivu energetických projektů na životní prostředí a zajištění souladu s environmentálními předpisy a legislativou
  • Implementace a správa systémů řízení energií
  • Spolupráce s technickými experty a regulačními orgány na realizaci projektů
  • Příprava technické dokumentace, reportů a analýz
  • Optimalizace nákladů

Co požadujeme?

  • SŠ / VŠ se zaměřením na Energetiku / Enviromentální inženýrství
  • Znalost problematiky odpadového hospodářství a ochrany životního prostředí
  • Znalost energetické efektivity
  • Technický background
  • Znalost legislativy daného směru
  • Analytické schopnosti
  • Ochotu směrovat na manažerskou pozici
  • AJ na komunikativní úrovni

Co nabízíme?

  • Dovolenou nad rámec zákona
  • Předpokládaný kariérní růst na manažerskou pozici
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvky na volnočasové aktivity
  • Nákup firemních výrobků za zvýhodněné ceny
  • Po zaučení možnost občasné práce z domu
  • Občerstvení na pracovišti
  • Odměna za doporučení nového zaměstnance
  • Nadstandardní zdravotní péče
  • Možnost využití relokačního balíčku

  • Lokalitu: Havlíčkův Brod

Další informace

Zaujala Vás tato nabídka práce? Pokud ano, zašlete svůj životopis na emailovou adresu civil.e@acjobs.cz.Těšíme se na konzultaci s Vámi!

Doporuč inzerát

Tento web je chráněn reCAPTCHA a platí zásady ochrany osobních údajů a podmínky služby Google.

.