Pohovor není test nazpaměť. Je to domluva dvou stran, jestli si sedíte. Tenhle návod vám pomůže jít na schůzku v klidu, vědět, co čekat, a srozumitelně ukázat, co umíte a co hledáte. Lidsky, bez zbytečného stresu.
Nervozita na pohovoru je normální. Naučíme vás, jak se připravit na pohovor: co říct, na co se ptát a co udělat po schůzce.
PŘED POHOVOREM
1) Ujasněte si směr
2) Připravte si 3 mini-příběhy o výsledcích
Použijte jednoduchou osu: situace → váš postup → výsledek (číslo).
Příklady:
3) Sepište 2–3 otázky, které vám opravdu pomůžou rozhodnout se
-
„Jak vypadá úspěch po 90 dnech?“
-
„S kým budu nejčastěji spolupracovat a jak probíhá onboarding?“
-
„Jak často dostanu zpětnou vazbu a v jaké formě?“
4) Praktika na cestu
CV (PDF) v telefonu/Cloudu • dvě reference (pokud máte) • poznámky k příkladům • voda • příchod o 5 minut dříve • vypnuté notifikace.
Na pohovoru
1) Lidský start
Klidně řekněte: „Jsem trochu nervózní — kdybych mluvila rychle, klidně mě přibrzděte.“ Pomůže to oběma stranám.
2) Odpovídejte ve třech krocích
Držte se osy situace – postup – výsledek. Buďte struční a konkrétní.
Mini-skript: „Měli jsme zpožděné reporty (situace) → nastavila jsem šablony a SLA (postup) → chybovost −30 % (výsledek).“
3) Ptejte se průběžně
-
„Co bude první úkol, na kterém uvidíme výsledek?“
-
„Na co si dát pozor, aby se první týdny povedly?“
-
„Podle čeho poznáte, že se mi daří (metriky)?“
4) Když nevíte přesné číslo
Řekněte na rovinu: „Teď z hlavy přesné číslo nevím — pošlu ho po schůzce s krátkým shrnutím.“ Je to fér a funkční.
Po pohovoru
1) Ujasněte si další krok
Kdo se vám ozve a do kdy. Zapište si to.
2) Pošlete krátké poděkování (2 věty)
„Díky za setkání. Líbí se mi důraz na týmovost a 90denní cíle. Těším se na zprávu.“
3) Tiché rádio? Připomeňte se slušně po 2–3 dnech
„Posílám krátké follow-up k naší schůzce. Rád/a doplním cokoliv dalšího.“
4) Zhodnocení pro sebe
Sedí role tomu, co chcete (náplň, tým, tempo, režim práce)? Pokud ne, je v pořádku říct „tentokrát odmítám“ — šetří to čas oběma.
Praktický checklist do kapsy