ZÁSTUPCE HR MANAŽERA S AJ

Pracovní náplň

• Tvorba a následná realizace strategie náboru
  
• Zefektivňování interních procesů v HR oddělení
  
• Vedení projektů v oblasti vzdělávání
  
• Vedení pracovníků
  
• Jednání s dodavateli a veřejnou správou
  
• Podpora nižšího managementu v oblastech personalistiky
  
• Aktivní podílení se na zákaznických auditech
  
• Podílení se na zavádění 5S, LEAN, Kaizen atd.
  
• Reporting vedení
  

Co požadujeme?

• SŠ/VŠ vzdělání
  
• Prokazatelnou praxi v personalistice alespoň 5 let
  
• Prokazatelnou praxi alespoň 2 roky na obdobné pozici
  
• Znalost HR procesů z výrobní společnosti výhodou
  
• Komunikativní znalost AJ
  
• Znalost právních předpisů vztahujících se k personalistice
  
• Samostatnost, proaktivitu, pečlivost, flexibilitu
  

Co nabízíme?

• Zázemí stabilní společnosti
  
• Příjemné pracovní prostředí
  
• Propracovaný systém vzdělávání
  
• Příspěvek na penzijní a životní pojištění
  
• Týden dovolené navíc
  
• Závodní stravování
  
• Možnost ubytování
  
• Místo výkonu práce: Severozápadně od Prahy