KONSTRUKTÉR/KA (MZDA KOLEM 50.000 KČ)

Neaktivní nabídka

45000 - 50000 Kč

mzdové ohodnocení

Plzeň

Jsi po škole nebo máš první zkušenosti v oboru a hledáš příležitost, kde se opravdu něco naučíš?
Do přátelského týmu hledáme juniorního konstruktéra/ku, který/á chce pracovat na technicky zajímavých projektech pro dopravní prostředky, které denně hýbou městy – tramvaje, trolejbusy, metro i lokomotivy.

Proto neváhej a zašli nám svůj životopis a začni pracovat, jako KONSTRUKTÉR V PLZNI (MZDA KOLEM 50.000 KČ)


Pracovní náplň

  • Budeš se podílet na návrhu elektrických měničů a technické dokumentace
  • Získáš praktické zkušenosti s výpočty, schématy i výrobní přípravou
  • Naučíš se pracovat v 3D konstrukčních programech (Catia, SolidWorks)
  • Budeš spolupracovat s fajn kolegy z projektového, technického i výrobního týmu
  • Na vše budeš zaškolen/a – dostaneš čas i podporu na rozjezd

Co požadujeme?

  • VŠ vzdělání elektrotechnického nebo strojírenského směru
  • Základní znalost práce v 3D CAD systémech (Catia, SolidWorks nebo jiné)
  • Schopnost porozumět technické dokumentaci (včetně angličtiny)
  • Technické myšlení, chuť se učit a pečlivý přístup
  • Elektrotechnické osvědčení (NV č. 194/2022 Sb. – dříve Vyhl. 50) propadlé – nevadí, společnosti ti pomůže s jeho obnovením

Co nabízíme?

  • 5 týdnů dovolené – odpočinek bereme vážně
  • Flexibilní pracovní doba – přizpůsobíš si práci svému rytmu
  • Stravenkový paušál – příspěvek na obědy každý měsíc
  • Postupné a individuální zaškolení – žádný stres, budeš podporován
  • Multisport karta – sportuj výhodněji
  • Firemní akce a teambuildingy – ať se v práci i mimo ni cítíš dobře (třeba vánoční večírek nebo letní grilovačka)
  • Lokalita: Plzeň
  • Pozice je vhodná pro absolventy ať už muže nebo ženy

Další informace

Zaujala Vás tato nabídka práce? Pokud ano, zašlete svůj životopis na emailovou adresu sales@acjobs.cz.Těšíme se na konzultaci s Vámi!

Doporuč inzerát

Tento web je chráněn reCAPTCHA a platí zásady ochrany osobních údajů a podmínky služby Google.

.