SPECIALISTA PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ

Pracovní náplň

• zodpovědnost za vedení personální agendy
  
• zodpovědnost za nábor nových zaměstnanců
  
• práce s pracovními portály
  
• spolupráce s personálními agenturami
  
• spolupráce při zavádění personálních procesů
  
• příprava podkladů pro mzdovou účtárnu

Co požadujeme?

• praxe na obdobné pozici min. 2 roky
  
• SŠ vzdělání – humanitní či ekonomický směr výhodu
  
• NJ – základní znalost
  
• MS Office – uživatelská znalost
  
• zkušenosti s personálními systémy výhodu
  
• orientace v hodnocení zaměstnanců výhodou
  
• dobrá znalost Zákoníku práce
  
• aktivní přístup, samostatnost, komunikativnost

Co nabízíme?

• 13. a 14. plat
  
• Motivační bonusy
  
• Týden dovolené nad rámec zákona
  
• Pružná pracovní doba
  
• Závodní stravování
  
• Příspěvek na stravování
  
• Příspěvek na penzijní připojištění
  
• Zázemí stabilní nadnárodní společnosti